AMPOSDRU anunta sase noi linii de finantare pe resurse umane

AMPOSDRU anunta sase noi linii de finantare pe resurse umane, in responsabilitatea Organismelor Intermediare Regionale, suma totala pusa la dispozitia beneficiarilor fiind de 638 milioane de lei.

In contextul in care recesiunea se adanceste, iar somajul isi continua trendul ascendent, noi linii de finantare pentru resurse umane, cu bani de la UE, vor fi deschise in iulie si august, suma totala pusa la dispozitia beneficiarilor fiind de 638 milioane de lei. Liniile de finantare vor fi deschise in responsabilitatea Organismelor Intermediare, descentralizarea urmand sa contribuie la accelerarea procesului de absorbtie a fondurilor.

Pe resurse umane rata de succes a proiectelor depuse este de 35%, o pondere mare in comparatie cu rata pe alte tipuri de finantari europene. Noile linii de finantare pot contribui la reducerea somajului, la calificarea sau recalificarea angajatilor si la diminuarea somajului de durata. In contextul in care in Romania situatia economica nu s-a stabilizat si companiile vor continua sa traverseze perioade dificile, aceste linii pot ajuta atat societatile, cat si sindicatele sa diminueze disponibilizarile.

Una dintre liniile deschise vine in sprijinul cercetarii, iar “cercetatorii nu se vor mai putea plange ca nu primesc bani de la buget,” dupa cum a afirmat Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical (BNS). In principiu, domeniul de interventie 1.5 sprijina programe doctorale si postdoctorale. Beneficiarii pot fi Ministerul Educatiei, agentii sau organisme cu atributii in domeniul invatamantului superior si cercetarii stiintifice, institutii de invatamant superior publice sau private acreditate, organizatoare de studii universitare de doctorat, scoli doctorale, institute de cercetare acreditate sau Academia Romana. Suma totala alocata pentru programele doctorale si postdoctorale este de 125,64 mil. lei.

Domeniul Major de Interventie 2.1 vizeaza tranzitia de la scoala la viata activa, astfel ca tinerii care termina o forma de invatamant si vor sa se angajeze primesc o mana de ajutor pentru a nu intra in somaj. Tinerii de pana in 25 de ani ingroasa randurile somerilor, in contextul in care competentele dobandite in scoala nu sunt compatibile cu ceea ce se cere pe piata fortei de munca. Beneficiarii finantarii europene pe acest domeniu de interventie pot fi nu numai unitatile de invatamant, asociatiile profesionale si organizatiile sociale, ci si organizatiile patronale si angajatori, avand in vedere ca aceasta este o posibilitate pentru intinerirea si improspatarea fortei de munca. Suma totala de care pot beneficia entitatile interesate de aceasta axa se ridica la 40 mil. lei.

In ceea ce priveste accesul si participarea la formarea profesionala continua, adica la calificare si recalificare, aproximativ 150 mil. lei sunt puse la dispozitie furnizorilor publici si privati de formare profesionala continua, Consiliului National pentru Formarea Profesionala a Adultilor, centrelor autorizate de evaluare si certificare a competentelor profesionale, furnizorilor de orientare si consiliere in cariera, organizatiilor sindicale si patronale etc. Astfel, din grupul-tinta fac parte atat angajati, cat si manageri.

 Somerii tineri, somerii varstnici si somerii de lunga durata pot fi ajutati prin axa 5.1, dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare. Globalizarea si criza au dus la accentuarea trendului spre somajul de lunga durata, adica de peste sase luni, iar deschiderea acestei linii de finantari va sustine cu 105 milioane de lei potentialii beneficiari: Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), furnizorii acreditati de servicii de ocupare sau furnizorii autorizati de formare profesionala continua, institutele de cercetare in domeniul pietei muncii, patronatele si organizatiile sindicale.

O alta linie ce va fi deschisa in august vizeaza dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca in zonele rurale. Proiectele se adreseaza inclusiv persoanelor care practica agricultura de subzistenta si care au un nivel scazut de educatie si formare profesionala.

De altfel, mediul rural are nevoie intai de dezvoltarea competentelor si de pregatirea satenilor pentru un loc de munca, inainte de a putea vorbi despre progresul economiei rurale. In plus, prin axa 5.2, prin care se pun la dispozitie 118 milioane de lei, cei care doresc sa porneasca o afacere in zonele rurale vor avea la dispozitie programe de formare si consiliere. Dezvoltarea economiei sociale este esentiala pentru a putea reduce in viitor asistenta si protectia sociala. Prin axa 6.1, persoanele interesate pot beneficia de o suma totala de 100 milioane de lei pentru proiecte destinate integrarii sau reintegrarii pe piata muncii a persoanelor excluse social sau pentru proiecte care vizeaza consolidarea capacitatilor, competentelor si stimei de sine pentru grupurile vulnerabile. Astfel, grupurile-tinta sunt persoanele de etnie rroma, lucratorii sociali, delincventii juvenili, asistentii personali, cei care au parasit timpuriu scoala etc.

Pentru informarea potentialilor beneficiari ai noilor linii de finantare, Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU) organizeaza o serie de sapte seminarii, in sapte localitati din tara, primul urmand sa aiba loc astazi, la Calarasi. Celelalte se vor defasura, in ordine, la Braila (15 iulie), Timisoara (21 iulie), Craiova (22 iulie), Cluj (27 iulie), Alba Iulia (28 iulie) si Iasi (3 august).

Sursa: Financiarul.com