Stiri ONG – detalii

0

Descarcati Raportul Romania 2010. Sectorul neguvernamental – profil, tendinte, provocari  |  Inregistrati-va organizatia in Catalogul Societatii Civile!  |  Descarcati “Ghidul de identificare si adresare a nevoilor emergente ale copiilor din Romania”  |  Calendarul cursurilor FDSC  |  

bb_buton_stiriong_207x141-9120756

banner-250x250-4129995

salvezpadurea-ro_2-7600338

buton_2-6704805

Organizatie SOS Satele Copiilor Romania
Sectiune Joburi
Domeniu Social
Titlu Director de Program SOS Bucuresti
Data postarii 26-10-2016
Descriere Descrierea organizaţiei:Asociația SOS satele Copiilor Romania ofera o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajută să-şi clădească singuri un viitor şi lucreaza în comunităţile dezavantajate pentru a preveni abandonul copiilor. Mai multe despre noi poți afla de pe www.sos-satelecopiilor.ro și de pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/SOSSateleCopiilor/ Principalele responsabilitati ale Directorului de Program SOS Bucuresti:• Coordoneaza implementarea ciclului de management si interventii la nivelul intregului program, pentru a se asigura ca serviciile oferite sunt relevante contextului si raspund nevoilor grupului tinta ;• Construieste parteneriate cu ONG-uri/diferite autoritati care lucreaza pentru promovarea si respectarea drepturilor copiilor ingrijiti in afara familiei sau care risca sa piarda sprijinul familiei;• Stabileste relatii puternice cu autoritatile guvernamentale relevante;• Este responsabil de promovarea serviciilor de calitate oferite pe termen lung, prin implicarea in negocierea si obtinerea suportului financiar din partea diferitelor autoritati locale si nu numai;• Coordoneaza procesul de planificare a obiectivelor, de realizare a bugetului si incadrare in limitele acestuia, de monitorizare si evaluare a proceselor pentru intregul program;• Identifica posibile surse si oportunitati de finantare, in colaborare cu departamentul de Strangere de Fonduri si Comunicare de la Biroul National si/sau cu Directorul General;• Se asigura de implementarea recomandarilor primite in urma auditurilor nationale sau internationale;• Se straduieste sa atinga nivelul cel mai inalt de autofinantare a intregului program, in limitele obiectivelor convenite in timpul procesului de planificare strategica;• Ia masuri in situatia in care identifica cazuri de abuz si/sau restrictionare si identifica solutiile potrivite pentru diminuarea riscurilor atat la nivel de organizatie, cat si pentru copil/tanar;• Stabileste impreuna cu angajatii din subordine activitatile specifice programului pe care il coordoneaza, calendarul acestora, responsabilitatile aferente, tinand cont de interesele si nevoile copiilor/tinerilor, cat si de resursele disponibile;• Ca membru al echipei nationale de management, participa la planificarea anuala si strategica a Asociatiei Nationale;• Selecteaza, motiveaza, sustine, coordoneaza si evalueaza periodic personalul aflat in subordinea sa;• Promoveaza imaginea si povestile de succes ale asociatiei SOS Satele Copiilor Romania.Cerinţe:Competenţe :-Studii superioare incheiate în domeniul socio-uman-Cunostinte solide de legislatie in domeniul protectiei copilului-Cel putin 3 ani de experienta in coordonarea si managementul unei echipe-Experienta anterioara intr-o pozitie de management intr-un alt ONG reprezinta un avantaj-Reprezinta un plus experienta in managementul schimbarii sau proiecte de acest tip-Cunostinte de configurare, gestionare si supervizare a unui buget -Cunostinte de limba englezaAbilităţi:• Dorinta de a sustine misiunea si principiile SOS; Etica si integritate personala• Placere de a lucra cu si pentru copii si familii in dificultate• Persoana auto-motivata, empatica si energica; orientare catre autodezvoltare continua; deschidere la feedback; flexibilitate si usurinta in a se adapta schimbarilor• Gandire strategica, orientare pe gasirea de soluţii si luare de decizii• Excelente competente de management al proceselor si oamenilor; bune abilitati de delegare; leadership si control managerial; dezvoltarea si motivarea echipei• Abilitati de a pune in aplicare un management performant care sa raspunda nevoilor beneficiarilor• Initiativa si tenacitate• Excelente abilitati de comunicare• Capacitate de analiza si sinteza

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV pe adresa de e-mail [email protected] pana pe data de 30 Noiembrie 2016.

vizual_internship_state-3739839

banner_antreprenoriat_250x250px-8235966

banner-200x400-6383874

cnvos_partnership_portal_banner_coll_236x160-9689499

banner_250x250-9062111

banner_300x250-04-5377931

techsoupbaner-5460319

logo_ia-3546181