StiriONG – Asociatia COLFASA sustine Saptamana Europeana a IMM-urilor

0

In perioada 25 mai – 1 iunie se desfasoara Saptamana Europeana a IMM-urilor, campanie pan-europeana de promovare a antreprenoriatului si a activitatilor de dezvoltare a initiativei private.

Asociatia COLFASA s-a alaturat ideilor sustinute de aceasta campanie prin proiectul “Instrumente inovatoare in formarea profesionala pentru cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor”, proiect adresat angajatorilor si angajatilor din Intreprinderile Mici si Mijlocii din regiunea Bucuresti – Ilfov.

Prin acest proiect ne propunem sa contribuim la cresterea ratei de ocupare in randul persoanelor care lucreaza in intreprinderile din regiunea Bucuresti – Ilfov. Acest lucru se poate realiza in primul rand prin formarea continua, pe tot parcursul vietii. In ultimii ani, accesul angajatilor din regiune la instruire continua, esentiala in cresterea competitivitatii pe piata muncii, a fost modest. O interventie pe aceasta nisa poate reprezenta un proces amplu de dezvoltare a competentelor profesionale in concordanta cu cerintele actuale de pe piata muncii” a declarat Massimo Strohhecker, presedinte Asociatia COLFASA si managerul proiectului.

Studiile de specialitate au demonstrat necesitatea proiectului. In Romania, dezvoltarea si actualizarea competentelor angajatilor nu au tinut pasul cu progresul tehnologic inregistrat in ultimii ani. Acest fenomen s-a constatat in principal in sectorul IMM. In contextul progresului tehnologic si al cresterii economice din regiune, formarea profesionala reprezinta o investitie in capital uman, in masura sa garanteze transmiterea cunoasterii in mod rapid, flexibil si pe o arie larga.

Principalul obiectiv asociat proiectului este stimularea ocuparii fortei de munca din zona Bucuresti – Ilfov, prin formare continua, pe tot parcursul vietii si prin acces la noile tehnologii.

Pentru atingerea acestui obiectiv se va actiona pe mai multe directii care vizeaza dezvoltarea capacitatii intreprinderilor de a sprijini cresterea nivelului de calificare a angajatilor. Va fi promovat principiul imbatranirii active a lucratorilor, in special a celor avand un nivel redus de calificare, adica a persoanelor supuse riscului de iesire prematura de pe piata muncii si de marginalizare sociala.

Se urmareste cresterea competitivitatii si a adaptabilitatii intreprinderilor din regiune prin asigurarea unor programe de formare profesionala specializata a angajatilor.

Acest proiect isi propune sensibilizarea pricipalilor actori la nivel local in ceea ce priveste problema investitiei in resursele umane. De asemeanea, se vizeaza dobandirea unor noi cunostiinte si competente, atat transversale cat si specifice, ce favorizeaza evolutia profesionala la nivelul grupului tinta, contribuind la cresterea ratei de ocupare si a capacitatii de adaptare la schimbarile de tip organizational si tehnologic, datorate economiei concurentiale.

Proiectul Instrumente inovatoare in formarea profesionala pentru cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor este dezvoltat in parteneriat de doua organizatii : Asociatia COLFASA si Institutul de Cerceratea Calitatii Vietii. Cu o durata de 24 de luni, proiectul este cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013, fiind implementat in zona Bucuresti-Ilfov.