StiriONG – Grupul MOL lanseaza programul international de recrutare „Growww 2011”

0

Grupul MOL lanseaza a cincea editie a programului regional de recrutare Growww, destinat tinerilor absolventi. In cadrul MOL Romania sunt disponibile patru posturi, doua in cadrul departamentului de vanzari en gros si doua in cel de retail.

Absolventii selectati vor fi angajati pe o perioada determinata de un an. Apoi, in functie de evaluari si nevoi, acestia pot ramane in continuare in companie. Ei vor beneficia de programe de training si de experienta specialistilornostri si vor fi initiati in domenii de activitate variate, specifice unei companii multinationale. Candidatii din Romania pot aplica si pentru posturi internationale, in special pentru cele din cadrul diviziei Upstream (Explorare si Productie) a Grupului MOL”, a declarat Cristina Alexandrescu, Legal & Human Resources Manager, MOL Romania.

Numarul total de posturi disponibile la nivel de grup in cadrul programului Growww 2011 este de 290, acestea fiind deschise tuturor celor care indeplinesc conditiile. Pentru posturile disponibile in Romania, candidatul ideal ar trebui sa aiba studii in domeniul ingineriei sau in cel economic, maximum doi ani de experienta in munca, o atitudine orientata spre atingerea obiectivelor, spirit de echipa si deschidere catre invatarea de lucruri noi.

Tinerii interesati de posturile disponibile la nivel de grup isi pot inregistra candidatura pe site-ul www.mol.hu sau www.molromania.ro, la sectiunea Cariere. Pentru posturile din Romania isi pot trimite CV-ul la adresa de mail resurseumane[at]molromania.ro. Termenul limita este 16 mai 2011. Fisele postului sunt disponibile pe site-ul www.molromania.ro, la sectiunea Cariere.

Aceasta este a cincea editie a programului Growww,  in cadrul caruia au fost angajati in Grupul MOL peste 600 de tineri absolventi. Incepand din 2007, au fost implicate in program opt companii din Grupul MOL, din sapte tari: MOL Ungaria, TVK, Slovnaft, MOL Pakistan, MOL Romania, IES, INA, MOL Rusia.

In 2010 au fost inregistrate peste 3000 de candidaturi. Cei mai cautati absolventi sunt cei cu studii in domenii precum: petrol si gaze, chimie, mecanica, inginerie, geologie, protectia mediului, tehnicieni. In fiecare an se inregistreaza o rata de retentie de peste 90%, iar unele persoane selectate la prima editie se afla deja in pozitii de management.