StiriONG – Primele sase companii din Romania premiate pentru grija fata de angajati

0

articol din “ACTUALITATEA”

Gala WORK LIFE BALANCE AWARD, organizata de Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE) pe 24 februarie a.c., a decernat premiile pentru companiile cu cele mai bune programe de echilibrare a vietii profesionale cu viata personala (Work-Life Balance) pentru angajati.

La competitie – prima de acest gen din Romania –  s-au inscris sase companii din Bucuresti si Ilfov, cu un numar de angajati cuprins intre 60 si 400 de persoane, provenind din urmatoarele domenii de activitate: productie de lacuri si vopsele; import si distributie de produse alimentare; contabilitate si audit financiar; servicii; distributie IT; productie si distributie farmaceutica.

Programele de work-life balance inscrise in competitie au inclus urmatoarele categorii de masuri: ajutor financiar pentru interventii chirurgicale si situatii medicale grave; acces la sala de sport; competitii sportive de fotbal, cross, patinaj, baschet, inot etc; program flexibil de lucru, program cu jumatate de norma sau lucru de acasa; decontarea sau asigurarea transportului; evenimente pentru angajati si familiile acestora; programe de informare si educatie pentru o viata sanatoasa, spectacole de teatru si film, tichete de vacanta etc.

Lista distinctiilor conferite companiilor inscrise la competitia WORK LIFE BALANCE:

•             FABRYO CORPORATION S.R.L. – Premiul „Cel mai bun program WLB” (Marele premiu)

•             FIN EXPERT CONSULTING S.R.L. – Premiul “Stimularea angajatilor si angajatelor pentru relationare si creativitate

•             MACROMEX S.R.L. – Premiul “Grija pentru angajatii si angajatele aflati/e in situatii dificile

•             RHS COMPANY S.A. –  Premiul “Punerea bazelor unui program WLB adaptat nevoilor angajatilor si angajatelor

•             ROHE ROMANIA S.R.L. – Premiul “Incurajarea angajatilor si angajatelor pentru o viata sanatoasa

•             ZENTIVA S.A. –  Premiul “Sprijinul angajatilor si angajatelor pentru relaxare in natura

Juriul a fost constituit din experti cu competente si vasta experienta in domenii precum resurse umane, dezvoltare organizationala, consultanta in afaceri si antreprenoriat social.

Principalul obiectiv al Galei WORK LIFE BALANCE AWARD a fost sa sprijine o noua viziune de management, cu accent pe dezvoltarea de programe si masuri de conciliere a vietii profesionale cu viata personala a angajatilor. Beneficiarii premiilor oferite sunt angajatii companiilor, premiile acordate tinand seama de profilul si nevoile acestora: programe adresate in mod direct tatilor, pentru cresterea calitatii relatiei si a timpului petrecut cu copiii lor, activitati creativ-educative pentru angajati si pentru prietenii si familiile acestora, in cadrul carora sa poata experimenta, testa si invata lucruri importante unii despre ceilalti, sesiuni de consultanta pentru transformarea spatiului de lucru intr-un loc primitor, relaxat, prietenos si stimulant, ateliere pentru manageri, care sa ii sustina in a mentine echilibrul in propriile vieti.

 „Competitia organizata de CPE este o premiera pentru Romania, asa cum si programele de echilibrare a vietii profesionale cu viata personala se afla, cel mai adesea, in primul ciclu de implementare in companii”, a declarat Livia Aninosanu, Director de Programe in cadrul CPE. ”In consecinta, ceea ce ne-am propus a fost nu sa premiem rezultate si traditie, ci mai degraba sa promovam acest concept si sa incurajam companiile care au deja masuri testate si demonstreaza angajament pentru a le mentine si dezvolta”, a explicat Aninosanu.