Romanian business leaders

0

Ce este conducerea corporativă

Leadershipul corporatist este un proces social care face ca un individ, în cadrul unui grup de lucru, să fie capabil să influențeze gândurile, atitudinile și comportamentul celorlalți fără a aplica instrumente și dinamici de “putere”.

Un lider își conduce grupul, motivându-i și împuternicindu-i pe fiecare dintre membrii săi și creând coeziune în cadrul echipei în vederea atingerii unui obiectiv comun.

Ce NU este leadership-ul

Pentru a încerca să definim mai bine un concept complex precum leadershipul corporatist, ar putea fi util să încercăm să înțelegem ce nu se încadrează în definiția sa:

Nu este vorba de vechime.

Un lider nu este neapărat o persoană care lucrează de cel mai mult timp în cadrul companiei. Conducerea poate fi dobândită prin experiență, dar nu este un dat de la sine înțeles că o persoană cu o vechime mai mare este un lider, iar una cu o vechime mai mică nu este.

Nu este un titlu.

Conducerea afacerilor poate fi cu siguranță îmbunătățită, dar nu este o calitate care se obține cu o diplomă. Aptitudinile de conducere sunt înnăscute și pot fi îmbunătățite, dacă este necesar, pentru a spori eficiența.

  1. Nu este vorba de management.
  2. Managementul și conducerea sunt cu siguranță legate, dar nu sunt același lucru.
  3. Managerul supraveghează performanța echipei prin intermediul datelor și administrează resursele în consecință, într-o manieră preponderent economică.

Liderul, pe de altă parte, pune accentul pe oameni: el caută modalități de a-și ghida echipa spre o sinergie optimă pentru a atinge un obiectiv comun.
Cele 8 caracteristici de top ale unui lider de afaceri

Un bun lider trebuie să posede 8 caracteristici de top

Comunicare

Abilitățile de comunicare sunt, fără îndoială, în capul listei: un bun lider trebuie să fie capabil să comunice clar și transparent cu colaboratorii săi, explicând eficient obiectivele și nevoile organizaționale ale companiei.

De asemenea, un lider trebuie să stăpânească toate formele de comunicare (conversații individuale sau de grup, prin telefon, e-mail sau alte mijloace).

un-bun-lider-trebuie-sa-posede-8-caracteristici-de-topCompetență

Pentru a câștiga poziția de lider, este cu siguranță necesar să ai o foarte bună cunoaștere a sectorului de afaceri și să dispui de competențele adecvate, precum și să te actualizezi în mod constant.

Charisma Liderul trebuie să fie o sursă de inspirație pentru echipă, să aibă capacitatea de a solicita talentele neexprimate ale colegilor, să gândească în afara cutiei și să găsească soluții originale în situații aparent foarte critice.

Fiabilitate/încredere A fi demn de încredere este foarte important, pentru a putea acționa ca un motivator și, mai ales, pentru a putea deveni un punct de referință, câștigând încrederea și, în consecință, onestitatea colaboratorilor.

Prin urmare, liderul trebuie să dea dovadă de integritate și consecvență, precum și să fie mereu deschis față de ceilalți.

Empatie / ascultare Deschiderea înseamnă să dai dovadă de înțelegere și să asculți, astfel încât toată lumea să se simtă bine și să se simtă parte a organizației.

Un lider este capabil să empatizeze cu membrii echipei, interacționând empatic pentru a-i motiva în cel mai bun mod posibil și pentru a le permite să se exprime și să ofere o performanță profesională de calitate.

Un bun lider ar trebui, de asemenea, să caute momente regulate de schimb de informații și confruntare, pentru a încuraja relațiile și a asigura un flux de comunicare care poate aduce beneficii proceselor de afaceri.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.